گزارش رصد و ديده باني السيتکس از
رفتارهاي سازماني (کپي برداري با ذکر
منبع و پيوند مجاز است)
روابط عمومي السيتكس -
گزارش رصد و
ديده باني السيتکس از رفتارهاي سازماني-
همزمان با پايان سال ميلادي و مشخص شدن نتيجه تلاشهاي صورت
گرفته و بر اساس ارزيابي ماتريس سير تعالي™ و اعلام نظرات هيئت
داوران و مشاوران مرکز کيفيتهاي برتر، 22 نامزد موفق
به دريافت السيتکس دوره پنجم و 10 نامزد موفق به دريافت
السيتکس دوره چهارم شده اند
لازم به ذکر است که جشنواره السيتکس در کنار پروسه هاي تحقيقاتي زمانبر
يکي از راهکارهاي تشويقي
السيتکس نه فقط بعنوان يک جشنواره صرف بلکه بعنوان آخرين مدل تعالي از
ميان نادر مدل هاي مدرن تعالي در سطح جهان در پيمايش سير تعالي™
بلند مدت است و همانطور که استقرار مدل از سوي سازمانها زمانبر است، مطالعه، پژوهش، برقراري تعاملات گسترده، تدوين مستندات و ارزيابي ... از سوي
مجموعه السيتکس و مشاوران، زمانبر بوده و اين همه بر اساس هزينه خدمات ارائه شده و بشکل
مستقل، مردمي و افتخاري و با همکاري مديران موفق سازمانها، شرکتها و
کارشناسان خبره صورت ميگيرد
بر اساس اطلاعات واصله ارزيابي 2008 و 2007 ماتريس با وجود تحميل هزينه
و زمان بيشتر بشکل آزمايشي بر اساس نسخه پيشرفته سيرتعالي™b52 انجام
گرفته است و بهمين دليل همانطور که انتظار میرفته در 2007 کميت برندگان کاهش
يافته و سپس در داوطلبان 2008 که بر اساس فاکتورهاي سند راهبردي تطابق
بيشتري يافته بوده اند، خيز کمي و کيفي مشاهده شده است بطوريکه حتي
برخي از سيستمهايي که در 2008 خود را مطابق با سيرتعالي™ b52
بروز نموده اند و به موفقيت دست يافته
اند در 2007 مقبول واقع نشده بودند! بنا بر اين گزارش تحقيقات فوق براي تست ضريب آمادگي
سيستمها قبل و بعد از اطلاع و اعمال هر چند محدود نسخه جديد b52 سند راهبردي و همينطور ميزان موفقيت
سکوي پرتاب سير تعالي™
جديد در ياري رساني به بهبودي و سرآمدي آنها انجام گرفته است و
خوشبختانه ضمن استقبال، نشان از توانمندي عملياتي آن در خيزش
معقولي داشته که البته تا رسيدن به اهداف خود راه درازي دارد. در همين
حال السيتکس ضمن پوزش از هرگونه کم و کاستي، از صبر، حوصله، وقت و دانش بي
دريغي، که مديران، داوران، مشاوران و دست اندرکاران السيتکس در راه
پرباري آن صرف نموده اند سپاسگزاري نموده و از پيام هاي مهرآميز و تشويق
گر مخاطبان نيز تشکر نموده است
بنابر
گزارش رصد و ديده باني السيتکس از رفتارهاي سازماني، چالش هاي اصلي
توسعه سيستمها در ارتباط با اخلاق حرفه اي، کار
گروهي و سازمان يافتگي سيستماتيک و پيوند آن با فناوري اطلاعات و توليد
دانش است که از اصول اساسي و محور توسعه مدل تعالي السيتکس به شمار
ميرود.
.
الگو، نتايج، اعداد و ارقام مذکور در فاز b52 با احتساب
تخمين ضريب تلورانس قابل استناد و تعميم ميباشند. .
السيتکس براي درج مقالات بكر و علمي كاربردي موضوعه اين گزارش از
متخصصين امر دعوت بعمل مي آورد. لذا بمنظور همکاري در واکاوي موارد فوق و
ارسال مقالات با ما
تماس حاصل نمائيد.
برتـــــــــر
ینهــــــــاي 
